top of page

Wanneer falen een succes is

Writer's picture: Sofie HermansSofie Hermans

Updated: Oct 24, 2024



Een lerende organisatie… we hebben er allemaal de mond van vol. Veel dure woorden die vaak weinig betekenen in de praktijk. Wat mij betreft ligt het in kleine dingen.

Zoals die ene keer toen op de wekelijkse teamvergadering gevraagd werd naar de successen van de afgelopen week. Toen die ene collega antwoordde dat het mislukte experiment zo’n schitterend succes was. Waarom? Omdat hij genoten had van de samenwerking tijdens het experiment en iets nieuws had geleerd. Zalig, dat een mislukking als een succes kan worden gedeeld. Zonder schroom. Zonder angst voor negatieve gevolgen. Want in vele organisaties is dat not done. Mislukken? Dat moffelen we liever weg. Wie weet wat gaat de baas zeggen!

Of zoals die keer toen 2 leidinggevenden in gesprek waren over de organisatie van hun afdeling. We streven allemaal naar efficiëntie, nietwaar? Dus als je als baas weet dat een idee van je medewerker gedoemd is om te mislukken, wat doe je dan? Wel, in dit voorbeeld zei de leidinggevende: laat hem maar proberen! Daar gaat hij veel meer uit leren!

Failure is success in progress.

Heerlijk toch? Daar word ik oprecht blij van. Een lerende organisatie, het zit hem in kleine dingen. En zo bouwen we aan een cultuur waar falen beschouwd wordt als groei, waar experimenteren en innoveren vanzelfsprekend is en waar collega’s met plezier zich inzetten voor het werk!

4 views

Recent Posts

See All
Logo van de onderneming PeopleWise, met als baseline de termen Connect, Inspire en Grow.

Door Sofie Hermans

bottom of page