Page Title

Wat mag je van mij verwachten?

 

Als coach combineer ik zowel systemisch coachen als oplossingsgericht coachen, twee krachtige benaderingen die ik graag integreer in mijn gesprekken.

​

Als oplossingsgerichte coach richt ik me op het identificeren van doelen, sterke punten en concrete oplossingen. Samen verkennen we de noodzakelijke stappen die genomen kunnen worden om de gewenste verandering te realiseren. Deze aanpak is erg verfrissend vanwege de focus op de positieve toekomst in plaats van te blijven vasthangen in het negatieve verleden.

​

Soms is het toch noodzakelijk om eerst onderliggende dynamieken binnen systemen te begrijpen. Vanuit mijn systemische blik bied ik ondersteuning bij het ontdekken en doorbreken van belemmerende patronen, het vergroten van zelfinzicht, het versterken van relaties en het vinden van nieuwe perspectieven.

​

Dankzij mijn holistische aanpak help ik je om meer bewustzijn, groei en succes te bereiken in zowel je persoonlijke als professionele leven.

Welke thema's kunnen aan bod komen?

​

Ik krijg af en toe de vraag: met welke thema’s kan jij me helpen? Dankzij de combinatie van verschillende methodologieën kan je bij mij terecht voor een breed gamma aan thema’s. Door mijn ervaring en expertise help ik je met o.a.:

​

Persoonlijke ontwikkeling:

• Zelfvertrouwen: Identificeren van belemmerende overtuigingen en ontwikkelen van een positief zelfbeeld.

• Authenticiteit: Bewust worden van je blinde vlekken en werken aan oplossingen die voor jou werken, zodat je dichter komt bij je authentieke zelf.

 

Relaties:

• Communicatievaardigheden: Toepassen van verbindende communicatie om de kwaliteit van je relaties met o.a. familie, vrienden en collega's te verbeteren.

• Het stellen van grenzen: Stellen van duidelijke grenzen en assertief communiceren om gezonde relaties te bevorderen.

 

Loopbaan en werk:

• Talenten en valkuilen: Identificeren van sterke punten en valkuilen, en deze leren toepassen in professionele context.

• Noden en doelen: Helpen bij het stellen van realistische doelen en het ontwikkelen van stappenplannen om deze te bereiken.

 

Leiderschap en teams:

• Effectieve communicatie: Aanleren van effectieve communicatie- en feedback vaardigheden.

• Samenwerking: Ontwikkelen van een cultuur van samenwerking en faciliteren van teamdynamiek.

 

Organisatieontwikkeling:

• Cultuurverandering: Begeleiden bij het implementeren van veranderingen om een positieve werkcultuur te bevorderen.

• Strategisch denken: Ondersteunen bij het ontwikkelen van lange termijn visies en deze vertalen naar concrete actieplannen.

 

Coach voor (startende) ondernemers:

• Visie en strategie: Begeleiden bij helder stellen van je visie en doelstellingen en bepalen van de juiste prioriteiten. Ondersteuning bij het nemen van belangrijke beslissingen en strategische keuzes.

• Vaardigheden en mindset: De focus ligt op je sterke punten en het maximaliseren van je potentieel en het vergroten van het succes van je bedrijf. Patronen en routines die niet behulpzaam zijn worden aangepakt We ontwikkelen vaardigheden en een positieve mindset die onontbeerlijk zijn in een snel veranderende wereld.