top of page

HR Consulting

Kom je tijd, kennis of mensen te kort om je human resources op punt te stellen en te houden?

 

Met jarenlange ervaring in het HR-veld, zet ik mijn kennis en vaardigheden graag in voor jouw bedrijf. Dankzij mijn achtergrond in HR-management, talentwerving en -behoud, verloningsbeleid, personeelsontwikkeling, enz. ben ik in staat om de HR-uitdagingen van vandaag het hoofd te bieden en toekomstgerichte oplossingen te bieden.

โ€‹

โ€‹

Een greep uit mijn diensten

 

Mijn HR-diensten zijn afgestemd op jouw specifieke behoeften en doelstellingen, waaronder:

โ€‹

  • Talentwerving en -behoud: Het aantrekken van toptalent dat perfect past bij jouw bedrijfscultuur en het creëren van strategieën om ze te behouden.

  • Organisatieontwikkeling: Het optimaliseren van de structuur en processen om efficiëntie en groei te stimuleren.

  • Coaching en Training: Het investeren in de professionele ontwikkeling van je medewerkers en leidinggevenden.

  • Verloningsbeleid: Het uitwerken en beheren van een marktconform, motiverend en fair verloningsbeleid.

  • HR-Compliance: Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving om risico's te minimaliseren.

  • Payrollbeheer: Het beheren van de salarisadministratie in samenwerking met een externe payroll provider.

  • Sparring partner: Het bieden van een klankbord ter ondersteuning van strategische besluitvorming of bij professionele ontwikkeling.

 

Wat onderscheidt mij?

 

De combinatie van mijn operationele en strategische vaardigheden, stelt me in staat om je organisatie te ondersteunen en uit te dagen bij het bereiken van hun korte- en langetermijn doelstellingen. Ik benader je organisatie en werknemers op een coachende manier, wat de mogelijkheid biedt om nieuwe inzichten te ontwikkelen.

Vanuit mijn gepersonaliseerde en no-nonsense aanpak, kom ik tot pragmatische resultaten op maat van jouw bedrijf.

Wat zeggen mensen over mij?

Christina

Sofie heeft getalenteerde ingenieurs aangeworven, moedigde oprechte feedback aan en slaagde erin om opnieuw vertrouwen te creëren in de rol van HR manager.

Michaël

Sofie haar werk was cruciaal in onze uitdagende en snel veranderende scale-up. Ze bouwde een uitgebreid HR framework op en transformeerde de organisatie. Haar gestructureerde en ondersteunende houding maakten daarenboven een enorm verschil, vooral voor mij als CEO.

Harald

Sofie heeft een pragmatische en gedetailleerde aanpak. Ze ziet zowel het grote geheel als de kleine details.

Diederik

Sofie is erin geslaagd het team samen te stellen, op te bouwen en door zowel successen als moeilijke tijden te begeleiden. Ze blonk uit in haar gedrevenheid, waakzaamheid en expertise.

"Op weg naar een krachtig en gezond team!"

Meer weten? 
  • LinkedIn
bottom of page